Vi glæder os meget til at byde René Fornol velkommen som gæstetaler.
Som gæstetaler på det 2. Eutin Business Forum vil René Fornol give værdifuld indsigt i optimeringen af lederegenskaber og den vellykkede implementering af virksomhedsledelse ved at tage hensyn til menneskelige og organisatoriske faktorer.
Som analytisk pragmatiker har den psykologiske konsulent for erhvervspraksis arbejdet for mange virksomheder i en lang række brancher siden 2014.
Hans vej ind i management consulting førte ham fra ansættelse i et konsulentteam til konceptuelt arbejde i ergoterapi og i sidste ende til selvstændig virksomhed med sin egen, meget individualiserede tilgang.
Siden 2015 har Fornol – Führung | CONSULTING & FÜHRUNG trænet og rådgivet en lang række brancher inden for emnerne optimering af virksomhedsprocesser, udvikling af afdelinger og teams, strategisk orientering af ledere, lederudvikling og implementering af strukturer for personalebedømmelse med effektiv og sund lederkommunikation i D-A-CH-regionen.
Fornol støtter også et socialt pilotprojekt i Dresden, hvor han har haft base i mange år.
Han rådgiver og støtter fædre og mænd i et støtteprogram for fædre og mænd.
Det handler om kompleksiteten i de livsproblemer, vi alle kender til.
Det handler om fædre og mænd, som af forskellige årsager er havnet i personlige konflikter og ikke længere kan klare sig selv.
De har brug for støtte i form af personlig rådgivning.
Til en vis grad terapeutisk rådgivning, som hjælper fædre og mænd til at genvinde deres egen handlekraft.
Fornol – Leadership har til formål at forberede virksomheder på udfordringerne i et samfund i konstant forandring og de deraf følgende realiteter i den moderne økonomi gennem målrettet rådgivning og træning.
Hans emner omfatter vellykket implementering af lederudviklingsprogrammer, virksomheds- og arbejdsprocesstrukturer, sund og effektiv personaleudvikling i mange store og mellemstore virksomheder samt støtte til kommunikationsstrukturer, der har ført til betydelige effektivitetsforøgelser.
Hans arbejde som konsulent og underviser har gjort ham til en efterspurgt ekspert inden for ledelses- og virksomhedsudvikling. Med tesen “Medarbejdere begår ikke fejl” vil han gerne henlede opmærksomheden på tre vigtige og uundværlige emner i sin præsentation og give praktiske ideer undervejs.
Rådgivning | Ledelse – Psykologisk rådgivning til erhvervspraksis (lebens-unternehmung.de)
“Stof til eftertanke” fra Fornol – Lederskab
Resultaterne af Gallup Engagement Index Germany 2023 viser, at for få ledere engagerer sig bevidst i ledelse.
Medarbejdere forlader generelt ikke den virksomhed, de arbejder for, når de siger op – de forlader deres overordnede… Konklusion: Bevidst ledelse som en vej gennem krisen.
(Kilde: Engagement Index Germany | 2023)
Som leder har du et stort ansvar for dine medarbejdere.
Du kan inspirere dem og opmuntre dem til at yde deres bedste eller demotivere dem gennem din dårlige opførsel og manglende metodik.
Det er derfor en naturlig prioritet hele tiden at udvikle dig selv og arbejde med dine egne lederegenskaber.
Sund selvledelse er grundlaget for meningsfuld ekstern ledelse.
Lederskab starter altid med dig som leder.
Fornol – Ledelse er analytisk, adfærdsfokuseret og ressourceorienteret i sine arbejdsmetoder for at kunne vurdere menneskers og virksomheders styrker, svagheder og potentiale og bruge dem fornuftigt. Korrekt brug af grundlæggende og nødvendige ledelsesfærdigheder er forudsætningen for personlig og forretningsmæssig succes.
Wir freuen uns sehr darauf, René Fornol als Gastredner begrüßen zu dürfen. Als Gastredner beim 2. Eutiner Wirtschaftsforum wird Herr Fornol wertvolle Einblicke in die Optimierung von Führungskompetenzen und die erfolgreiche Umsetzung von Unternehmensführung durch die Berücksichtigung von menschlichen und organisatorischen Faktoren geben.
Als analytischer Pragmatiker ist der Psychologische Berater für die Wirtschaftspraxis in vielen Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen seit 2014 unterwegs. Seine Wege in die Unternehmensberatung führten über eine Anstellung in einem Beraterteam hin zur konzeptionellen Tätigkeit in einer Arbeitstherapie und letztendlich mit eigenen und ganz individuellen Vorgehensweisen in die Selbstständigkeit. Seit 2015 trainiert und berät Fornol – Führung | CONSULTING & FÜHRUNG die unterschiedlichsten Branchen zu den Themen Unternehmensprozessoptimierung, Abteilungs- und Teamentwicklung, die strategische Ausrichtung von Führungskräften, Führungsteamentwicklung und die Implementierung von Personalgesprächsstrukturen mit einer effizienten und gesunden Führungskommunikation in der D-A-CH-Region.
Zusätzlich unterstützt Herr Fornol in Dresden, wo er seit vielen Jahren beheimatet ist, ein soziales Pilotprojekt. Er berät und unterstützt Väter und Männer in einem Väter-Männer-Support. Dort geht es um die Vielschichtigkeit der uns allen bekannten Lebensthemen. Es geht um Väter und Männer, die aus den verschiedensten Gründen in persönliche Konflikte geraten sind und mit eigener Kraft nicht mehr weiter kommen. Sie benötigen Unterstützung in Form von persönlicher Beratung. Eine in Ansätzen therapeutische Beratung, die den Vätern und Männern hilft, die eigene Handlungsfähigkeit wiederzuerlangen.
Fornol – Führung verfolgt das Ziel, Unternehmen durch gezielte Beratung und Trainings auf die Herausforderungen einer sich stetig verändernden Gesellschaft und die daraus resultierenden Gegebenheiten der modernen Wirtschaft vorzubereiten. Zu seinen Themen zählen die erfolgreiche Implementierung von Führungsentwicklungsprogrammen, Unternehmens- und Arbeitsprozessstrukturen, eine gesunde und effiziente Personalentwicklung in zahlreichen groß und mittelständigen Unternehmen sowie die Begleitung von Kommunikationsstrukturen, die zu signifikanten Effizienzsteigerungen führten. Seine Arbeit als Berater und Trainer hat ihn zu einem gefragten Experten im Bereich Führung und Unternehmensentwicklung gemacht.
Mit der These „Mitarbeiter machen keine Fehler“ möchte er in seinem Vortrag auf drei wichtige und unverzichtbare Themen aufmerksam machen und praktische Ideen mit auf dem Weg geben.
Consulting | Führung – Psychologische Beratung für die Wirtschaftspraxis (lebens-unternehmung.de)
„Gedankenanstöße“ von Fornol – Führung
Aus den Ergebnissen des Gallup Engagement Index Deutschland 2023 geht hervor, dass sich zu wenige Führungskräfte bewusst mit Führung auseinandersetzen. Mitarbeitende verlassen bei einer Kündigung in der Regel nicht das Unternehmen, für das sie arbeiten – sie verlassen Vorgesetzte… Fazit: Bewusste Führung als Weg durch die Krise. (Quelle: Engagement Index Deutschland | 2023)
Als Führungskraft tragen Sie eine große Verantwortung für Ihre Mitarbeiter. Sie können diese begeistern und zu Höchstleistungen anregen oder sie durch Ihr Fehlverhalten und fehlende Methodik demotivieren. Es ist daher immanent von höchster Priorität, sich stetig weiterzuentwickeln und an den eigenen Führungsqualitäten zu arbeiten.
Gesunde Selbstführung ist die Basis einer sinnvollen Fremdführung.
Führung fängt immer bei Ihnen als Führungskraft an.
Fornol – Führung ist in seinen Arbeitsmethoden analytisch, verhaltensfokussiert und ressourcenorientiert, um die Stärken, Schwächen und Potenziale von Menschen und Unternehmen zu beurteilen und sinnvoll zu nutzen.
Der richtige Einsatz grundlegender und notwendiger Führungskenntnisse stellt die Voraussetzung für persönlichen und unternehmerischen Erfolg dar.
